【媒体聚焦】人民网：黑龙江中医药大学多措并举促进学生就业

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人民网哈尔滨4月8日电   4月8日，黑龙江中医药大学在学校体育馆召开2017届毕业生春季供需见面洽谈会。来自广东、北京、上海等13个省、市、自治区的264家用人单位参会，共提供就业岗位5400多个。
理念优先，创新模式建平台
黑龙江中医药大学始终坚持“稳定规模、优化结构、提高质量、突出特色、强化服务”的教学工作方针，以“厚基础、重实践、强能力、求创新”为人才培养原则，不断深化教育教学和人才培养模式改革，构建“一体六化”就业体系的工作特色，形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”的工作模式，推进就业指导服务的内涵式发展，不断增强学生的就业能力，实现学校毕业生更加充分就业。学校荣获教育部颁发的“全国毕业生就业典型经验高校”称号，是全国中医类院校中第二家获此殊荣的院校。
学校以全国148家附属医院、教学医院、实习就业基地和23家校友分会为依托，发挥其辐射作用，深入挖掘各地就业市场空间，结合毕业生就业意向开展就业市场建设工作，构建了覆盖全国的就业市场网络，建立了涵盖500余家有长期人才需求的用人单位信息库，与广东中山市人民医院、三亚市中医院、扬子江药业等外省市，以及省内各级中医院、哈尔滨医科大学附属医院、哈药集团等医药类企事业单位，建立了长期稳固的医教研和实习就业合作关系。2016年学校派出5支队伍进行市场开拓，走访广东、浙江、江苏、山东、重庆等省市80余家用人单位，新挖掘就业岗位600余个。
整合资源，为毕业生搭建更大就业平台，学校牵头建立东北三省中医药院校就业协作体、加入东北三省医学院校就业协作体、黑龙江省医学院校招聘联盟“龙江医药卫生招聘联盟”，实现就业工作校际间合作，招聘资源、招聘信息共享。截至目前已面向2017届毕业生举办大型招聘会3场，提供岗位 16000多个；举办专场招聘会90多场次，提供岗位7000余个。
政策引领，主动服务地方发展
近年来，黑龙江省积极加强政策引导，优化服务流程，努力留住更多省内高校培养的优秀毕业生。黑龙江中医药大学认真贯彻落实省教育厅“大学生留省就业创业促进计划”，进一步深耕毕业生省内就业渠道。学校对2017届毕业生省内求职意愿进行充分调研，并依据13个地市用人单位分布情况及各学院近三年省内就业市场开拓情况，制定了学校《2017年-2019年省内就业市场开拓计划》。计划要求各二级学院要认真走访用人单位，本着维护、回访原有就业基地和就业市场，开拓新的就业市场、建立新的就业基地的原则，做到维护、开拓两手抓、两促进，达到“出发前有目标、推进中有措施、结束时有成果”，建立省内市场开拓长效机制。本次2017年春季招聘会学校共邀请省内用人单位150余家，占用人单位总数的近三分之二。学校还通过邀请省内用人单位来校召开专场招聘会等形式，争取最大程度促进毕业生留省就业创业。
分类指导，提升学生就业能力
全方位、多角度开展就业教育指导活动，努力转变毕业生就业观念，提升毕业生求职技巧，提高毕业生求职成功率。学校招生就业处坚持邀请校友、企事业单位专家学者开展“校友讲坛”、“创新创业与就业指导大讲堂”；开展“职业规划季”和“职场训练营”系列活动，努力打造“简历设计大赛”、“职来职往现场招聘会”等品牌活动；通过《就业简报》和学校就业服务网络平台定期为学生推送就业政策、就业指导等相关信息；以“就业沙龙”为载体，定期招募学生开展面试礼仪、生涯规划等主题活动；开设“职业规划与创业咨询工作坊”，组织校内外就业创业指导教师，定期开展团体辅导和一对一咨询指导，为毕业生解决求职过程中遇到的困难和问题，2016年开展团体就业指导活动和“一对一”咨询指导90余次、参与学生达8000多人次。学校还积极建立家长、学生、学校“三位一体”的就业沟通机制，形成合力，提升毕业生就业成功率。（杨海全、常滨毓）